中国是崛起了但是我们依然不能相信我们真的崛起了，我们自己似乎还没有准备好。也许全世界都不怀疑中国崛起，甚至已经开始著书讨论“中国崛起之西方对策”之时，我们依然缺乏必要的信心。为了增强这种信心我们不断创造着种种证据来支持崛起论。

华尔街日报撰文“CCTV新大楼：大国雄心之建筑版”，我们找了2个在西方国家都算是新潮的设计师设计了一个建筑史上都没有实现过的新奇玩意。我们放弃了亭台楼阁去追求西方人眼里的艺术与建筑施工水准。这样类似的建筑在全国各地纷纷成为地标性建筑。我们要用这些看得见的建筑来告诉全世界我们的崛起，展现我们对现代艺术的欣赏水准，更展示着中国制造业的无所不能。而越来越多的中国人却热衷于去巴塞罗那探寻高迪建筑那永恒的魅力。

我们的企业在世界10大市值中已经占了半壁江山，这样的发展趋势只要我们愿意我们可以把这10个席位全部占为己有。财富500强中以前我们的公司还顾影自怜只有零星几家还排在很靠后的地方，现在已经形成了集团优势大量的企业不但能跻身其中还能排到非常靠前的位置。但纵观这两张表单我们发现了太多是“中国XX”这样的公司。我们利用了垄断、低成本、高污染……等等中国优势来铸造出几家令世界侧目的企业，在带给我们莫大自信的同时再来看看我们到底得到了什么。我们的企业依然依靠粗放式的增长、我们用销售额来掩盖在核心能力上的缺失，我们用高估值来掩饰在盈利手段的缺乏。我们赖以生存的竞争优势是带来贫富差距不断拉大的“低劳动力成本”和使环境不断遭受摧残的“低能源成本”，套用经济学的术语便是我们用很大的负外部效应来支撑起了那么几个大企业。政府出台的太多政策意图改变我们企业对于“低劳动成本”的上瘾，最近出台的“劳动合同法”以及“休假制度”可以看作是政府希望企业摆脱“低劳动成本”习惯性思考模式的一大激进举措。

当我们中石油只有1元多的时候巴菲特就已经坚信“中国崛起”是不可阻挡的趋势，当时我们缺乏认识，巴菲特最终在11元-13元范围内全部出清短短3年卷走几十亿赢利。现在我们把中石油开在48元的高位，让它登上了市值第一的宝座是埃克森美孚和花旗银行的市值总和，我们要找回自己的定价权！但是石油的价格却永远掌握在美国人和英国人的手里！而对于中石油这种不切实际的热烈追捧却灼伤了很多投资者，2天内800多亿资金被套。我们的投资者真的没有从世界市值第一的股票上赚到钱（中新股的除外，这也是仅在当前中国才有的怪现象之一）。

我们的财政收入、我们的GDP增长率、我们的外贸顺差……一个一个奇迹在被创造。同时伴随我们的是：倾销、知识产权、产品质量、汇率操纵者……

表象上的成功就真的证明我们崛起了吗？还是全世界或者说我们自己为自己设的局？

大国崛起！中国人要有大国的自豪，崛起的自信！但这更多需要建立在国民的道德、文化、品味与真正优秀卓越的企业之上的。能够将中国人的文化传播到全球就像麦当劳那样；能够将自己的品牌刻在巴黎第五大道之上而不是一味的依靠“低成本优势”；能够将自己的戏剧在百老汇上演而不是为了看变形金刚挤破头；能够将知识与技术出口到海外而不是一味纠缠于“反倾销”与“知识产权保护”。能够让我们的金融从业人员在“华尔街”和“金融城”和那些金融大鳄平起平坐，而不像揣着上千亿的中投那样被人诟病不会投资。还有涌现更多的企业能足够让通用电气、花旗银行、沃尔玛感到恐惧，但名字最好不是“中国XX”。

大国崛起不是有那么几家“全球最大市值”与“全球最大公司”不在于“央视大厦”与“金融中心”这样的地标建筑。而在于一个民族内在：道德、文化、理念与外在：科技、企业核心能力的强大。

在网上偶然看到查理·芒格1995年在哈佛法学院的演讲中的一段话是为了解释激励与代理成本等现象的。

“发明了收银机的人正是我们这个文明中最有卓有成效的圣徒——正是收银机让人难以实施不道德的行为，每台收银机都是一个伟大的道德工具。NCR的创始人帕特森（John Patterson）清楚这点。他有一个小商店，人们从他那儿偷东西，害他总是赚不到钱。后来，有人卖给他两个收银机，小店立刻就赢利了。当然，他关了商店，开始从事收银机的买卖……”

想了很长时间一直搞不明白到底要表达怎样深刻的思想，我的一些理解是没有收银机时你很难控制收银员的行为，如果你能够有效控制就是坐在他旁边不停的监控他这样的成本太高，还不如你自己来做营业员。而你又没有足够的激励机制导致他不做出偷钱等违背你利益的行为。很好，收银机将所有的问题都解决了。收银机引入的是一种完美的监督-激励机制从此小店自然开始了赢利。看似简单的一个问题确带出了西方经济的一个关键运行模式：经理人制度，就是股东和经营者之间的制衡问题。无论在何处我们都不能说找到激励而又控制经营者（经理人）为股东创造价值而不是损害股东利益的完美方法。西方世界的股权激励等等先进的方法最终沦为一种为经营者更多谋取私利的手段，美林的CEO奥尼尔在公司创纪录巨亏几十亿的时候依然卷走上亿股权收益安然离职，怪不得有人要大叫资本主义制度好了。不能不说郎咸平教授当时极力反对MBO时是有一定预见能力的。

其实说到底人都是为了私利的，但就是人人的私利导致社会的公利。市场经济这样的制度要完美运行必须要有两点保障：法律与道德。郎咸平教授在讨论经理人制度时也提到，英国的经理人制度更多建立在道德上，是从几百年前就培养起来的诚信文化。而美国人的经理人制度却是建立在严刑峻法之上，萨奥法案的通过足可见美国人在这方面的决心。人们越来越将亚当·斯密的《道德情操论》提到同《国富论》相同的高度。收银机的妙处便是创造了一种完美的机制可将收银员的行为纳入到法律的约束之中，而不仅仅依赖收银员个人道德的高度。

不能不佩服斯密的先知，他让我们理解市场经济的同时更将市场经济中至关重要的道德操守引入其中。可以说没有道德约束的自由竞争如同丛林般的厮杀不是我们理想中的经济运行模式，但是受制于人类各种欲望的强大我们不能简单的笃信我们在任何诱惑下都能表现出高尚的道德情操。也许像“收银机”这类完美的机制能在法律的约束下迫使我们保持高尚道德会是一种比较好的选择。